北京）職位描述：1.領域范圍：策劃丁香媽女性健康、變美、健身及家庭健康等領域的付費內容產品；2.研發及制作：**完成需求洞察、選題調研、講師BD、課程策劃、內容制作、客情維護等工作，為付費內容產品的專業度、質量度及價值感負責；3.根據用戶需求，研發或匹配不同的付費內容產品類型，包括但不限于音頻課程、視頻課程及訓練營等；4.項目管理：包括但不限于項目時間規劃、資源統籌及協調、團隊分工及結果驗收等，為高質量、按期交付負責；5.講師拓展：講師開發、溝通與長期維護，不斷拓展新的合作機會。任職條件：、新媒體運營或出版行業等從業經驗；2.知識付費產品重度用戶，了解付費內容的產品思路；3.能**策劃及制作知識付費產品；4.有文字功底及同理心、學習能力強、自驅。知識付費視頻編導職位描述：1.付費視頻的設計及制作：結合丁香媽用戶需求、深度參與及指導視頻設計；熟悉視頻制作流程，包括但不限于腳本策劃、拍攝指導、后期制作及結果驗收，為高質量的視頻內容負責；2.項目管理：協同丁香媽媽團隊內部的項目安排，保證內部需求和外包團隊高效對接，為視頻如期交付負責；3.質量監控：建立并定期優化音頻及視頻制作流程、驗收標準。無相關經驗者也可報名。瑞金運輸公司正式工

公司十分重視每一個員工的職業發展和潛力開發，在引進外部的培訓資源的同時，還積極倡導內部知識和經驗的分享傳承。新員工入職培訓結束后，公司將為每位新員工安排思想導師和技能師傅進行“幫、傳、帶”。其中，思想導師由公司領導班子成員擔任，加強對新員工成長的關注力度；技能師傅由員工所在部門的業務骨干擔任，從崗位認知、職業技能等方面引導新員工適應崗位工作，提升業務技能。三、薪酬福利（一）在同地區行業有競爭力的薪資：員工收入=基本工資+效益工資+績效工資+津補貼+工齡工資（二）完善的福利制度：五險一金、帶薪年假、員工食堂、節日福利、生日福利、工作服、定期體檢、培訓學習等。四、招聘要求（一）專業要求：招聘崗位類別相關專業，專業基礎扎實。（二）學歷要求：全日制本科及以上學歷（三）其他要求：認可公司文化，主觀能動性強，具備良好的團隊協作能力，具備**思考的能力。五、招聘流程（一）投遞簡歷（二）面試（三）錄取通知（四）簽訂就業協議（五）見習期（六）正式員工六、招聘崗位（一）信息技術崗（二）黨務干事七、簡歷投遞有意者請將個人簡歷及相關證書掃描件以附件方式發至郵箱：@。瑞金運輸公司正式工經營模式：門店招聘。

【原創】企業為避社保，棄“正式工”用小時工合理嗎？●（非特別標注，文章皆為譚浩俊原創）所謂“正式工”，就是指那些企業為其繳納社保基金的員工，為了能夠減輕企業的負擔，規避繳納社保基金，就“忍痛”將已經成為企業“正式工”的人員辭退，或到期不再聘用，而轉為使用小時工，將社保轉為工人工資。由于小時工可以依據企業銷售情況等隨時調整。因此，從總體上講，比使用繳納社保的“正式工”是能夠節省一些開支的。而這個問題，在當下的企業，特別是中小企業，還確實存在。有人說，這是中小企業發展過程中的硬傷，但我認為，責任不全在企業，制度設計也是存在一定問題的。不然，不會有些大型企業也在開啟外包模式，他們的目的很簡單，就減少企業運營成本。在經濟環境不佳、企業運行十分困難的情況下，企業采取不太合理的方式減輕企業負擔，逃避社保，確實在做法上是不對的，是對員工產生傷害的。但是，有時候也屬無奈之舉。如果有辦法，企業是不會出此下策的。畢竟，這樣的做法是會被人看不起的，也會引起員工反感的。事實上，對企業來說，除少數國有企業之外，已經沒有什么正式工和非正式工的區別，都是合同工。而對合同工，企業也是沒有權力隨便清退的。

長按二維碼識別關注）喜歡的話別忘了關注左方的二維碼點擊右下方的小心心哦~華輝集團地址總部：華輝人才市場地址：龍華新區東環一路景樂綜合市場華輝人力分公司：新天航：龍華新區龍華汽車站一樓119分公司：華南星：龍華新區龍華汽車站一樓109/110號分公司：寶新聯：深圳市龍華區龍華汽車站一樓113號分公司：新眾航：龍華新區天虹商場一樓分公司：湘福海：觀瀾大水坑三村十字路口分公司：新華輝：沙井中心客運站10米處轉801分公司：華輝盛：龍崗雙龍地鐵站D出口30米錦江之星酒店旁分公司：華輝達：寶安區，石巖街道，寶石西路108號，寶路科技園，華輝達人力資源市場，石巖汽車站，站臺下車即到分公司：華輝騰：深圳市寶安區松崗街道松白路47-2號（星港城購物中心旁)分公司：華輝翔：深圳市寶安區福永街道116-2號福華大廈一樓（萬福廣場附近）分公司：金華輝：東莞橫安路248號長安汽車北站分公司：惠眾二部：惠州市惠陽區淡水白云路151號分公司：惠眾人力：惠州市惠陽區秋長白石村萬樂福商城對面惠眾人力分公司：廣升人力：廣州市黃埔區荔聯街東聯路。具備有良好的職業道德。

季度獎2000基本3000元，綜合5000以上，工作輕松，有廠車包吃住，正式工，可交金.每年十三薪。廠址：鳳里街研二電子男女18-35歲，底薪2020元，基本2300元，綜合5500元以上，兩班，加班特別多，有廠車，包吃住，廠址：九江路江洋散熱器男18-38歲，底薪2025元，全勤200，房補100，績效0-200元，夜補40，長白班，綜合4200-4800元，有廠車，廠址：興浦路太潘科技女18-38，長白班，好部門。底薪2060.，全勤100，績效200，不穿無塵衣，綜合4500左右。有廠車。廠址：同勝路京隆科技男女18-35，底薪2350-2500，崗位津貼0-180，現場津貼150-550.有住宿。綜合5500以上。正式工。廠址：風里街卡利肯男女18-35歲，底薪2020元，績效300-2000元不等，基本2000元，綜合4500-7000元，加班算4小時，兩班倒不穿無塵衣。廠址：興浦路。入職就送自行車。另招大專儲備干部。莫拉女18-40歲，底薪2020元，全勤100元，績效0-150元，夜補15/天，每天3小時算加班，工資5000以上，有廠車，包吃住，廠址：蘇春工業坊飾爾杰汽車男女20-35歲，底薪2600元，全勤100，績效714，夜補15/天。基本3400元，綜合4500元左右；兩班倒不穿無塵衣，每年十三薪，正式工有廠車.廠址：勝浦海關宏利科技女18-39歲。經營模式：開招聘會招聘。贛州玩具正式工

要求手腳正常，靈活。瑞金運輸公司正式工

薪資6000-16000元/月。6、物業客服（1名）要求：女，18-30歲，有相關工作經驗；待遇：包三餐包住宿，購買五險一金，雙休，薪資4000-5000元/月。7、酒店銷售（1名）要求：男女不限，18-35歲，大專以上學歷，有2年以上酒店銷售經驗；待遇：包三餐包住宿，購買五險一金，7小時月休4天，薪資5000-10000元/月。地址：龍華區民治街道梅龍路與民豐路交匯處鑫茂寫字樓二樓聯系人：（微信同號）建和復元生物科技（深圳）有限公司誠聘文員要求：女，會excel、word等辦公軟件。月薪6000元，提供住宿。辦公地點：福田區車公廟安徽大廈聯系電話：（加微信）深圳寶運達物流誠聘保安員1、18-45歲，男，身高。2、兩班倒，月休4天，包吃包住，月薪4200-4500元。瑞金運輸公司正式工

本文來自陜西百越產品設計有限公司：http://www.honghecn.cn/Article/16b5199932.html